Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen
von: Thorsten Uhle, Michael Treier
Springer-Verlag, 2015
ISBN: 9783662467244
Sprache: Deutsch
516 Seiten, Download: 8172 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen
| Inhaltsverzeichnis | 6 | ||
| Ansprechpartner | 8 | ||
| WEB-Inhalte | 9 | ||
| Unser Einstieg | 10 | ||
| 1 Die Ausgangslage: Empirische Herleitung | 19 | ||
| 1.1 Gesundheitsstatus und Risiken | 20 | ||
| 1.2 Standortbestimmung in Unternehmen | 29 | ||
| 2 BGM-Gerüst: Eckpfeiler der BGM | 38 | ||
| 2.1 Der Klarheit geschuldet | 38 | ||
| 2.2 Unser Verständnis von BGM | 43 | ||
| 2.3 Entwicklungen und Trends im BGM | 60 | ||
| 2.4 Im Spannungsfeld zwischen Gesetz und betrieblicher Realität | 81 | ||
| 2.5 BGM im Dialog: „Wohin geht die Reise?“ | 103 | ||
| 3 Maxime: Risiken bestimmen + Ressourcen fördern | 108 | ||
| 3.1 Ordnung im Begriffschaos schaffen | 110 | ||
| 3.2 Risikofaktoren im Betriebsalltag bestimmen | 120 | ||
| 3.3 Präventionsressourcen sichten und ausbauen | 132 | ||
| 3.4 BGM im Dialog: „Ein Fragebogen erobert die Welt.“ | 139 | ||
| 4 Präventionsauftrag: Auf die Richtung kommt es an! | 149 | ||
| 4.1 Verhaltens- und Verhältnisprävention | 150 | ||
| 4.2 Alle Werkzeuge sind sortiert: Die Toolbox BGM | 156 | ||
| 4.3 Werkzeuge für die Psyche: Stress, Konflikte … | 159 | ||
| 4.4 Werkzeuge für den Körper: Bewegung und Ernährung | 171 | ||
| 4.5 Werkzeuge für das Wissen: Gesundheitskommunikation | 183 | ||
| 4.6 Werkzeuge für die Motivation: Empowerment | 186 | ||
| 4.7 Werkzeuge für das Verhalten: Umgang mit Risiken | 190 | ||
| 4.8 BGM im Dialog: „Kommunikation, Führung und Kultur“ | 200 | ||
| 5 Gesundheitscontrolling: Steuerung und Qualitätssicherung | 217 | ||
| 5.1 Erfolgskriterien und Prüfpunkte | 218 | ||
| 5.2 Gesundheitsmonitoring und Risikomanagement | 236 | ||
| 5.3 Baustein 1: Kennzahlen | 250 | ||
| 5.4 Baustein 2: Wirtschaftlichkeitsmessung | 284 | ||
| 5.5 Baustein 3: Gefährdungsbeurteilung psychischer Faktoren | 303 | ||
| 5.6 Baustein 4: Konzept der Gesundheitsscores | 316 | ||
| 5.7 BGM im Dialog: „Erfolg beim Nachweis“ | 346 | ||
| 6 Herausforderungen: Aktuelle Problemstellungen | 360 | ||
| 6.1 Alternsgerechtes Arbeiten: Demografiemanagement | 362 | ||
| 6.2 Gelassen bleiben: Stressmanagement | 374 | ||
| 6.3 Qualifiziert sein: Gesundheitsbildung im Wandel | 394 | ||
| 6.4 BGM im Dialog: „Neue Wege gehen“ | 405 | ||
| 7 Am Ziel: Der gesunde Mensch in einer gesunden Arbeitswelt | 411 | ||
| 7.1 Unsere Kernaussagen zum BGM | 411 | ||
| 7.2 Verantwortung tragen: Unsere Leitsätze | 412 | ||
| 7.3 BGM im Dialog: „Warum ist Selbstbestimmung so wichtig?“ | 418 | ||
| Ein paar Worte zum Schluss | 425 | ||
| Verzeichnisse | 428 | ||
| Abbildungsverzeichnis | 429 | ||
| Tabellenverzeichnis | 432 | ||
| Info-Boxen/Checklisten | 433 | ||
| Sachverzeichnis | 436 | ||
| Quellenverzeichnis | 454 | ||
| Glossar | 496 |
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